时间：2022-09-13 01:53
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为员工缴纳社保是用人单元的义务，也是国家的强制划定，缴纳社保用度需要公司和小我私家负担，社保问题也一直在大家很是关注的话题，我们缴纳社保需要相识缴纳金额、缴纳年限等，现在70年后社保补缴是什么尺度呢，2020年最多能够补缴几年呢？下面我们从多方面来分析。1、社保断缴，员工社保断缴是很常见的现象，在跳槽时、告退后社保都市泛起断缴，如果在三个月内入职，可以和公司协商补缴最近三个月的社保，用度由自己来出；若还在职，因为公司原因造成的社保断缴，那么公司将负担责任，后续会将员工最近三个月的社保补缴。2、逐年补缴，70年最大年事为50岁，女性职工即将面临退休，我国社保划定了必须要缴纳满15年才可以在退休后领取到养老保险金，如果缴纳还未满15年，可以逐年补缴，好比社保缴纳了12年，另有三年满15年，则需要三年时间来补缴社保，将社保补缴到满15年后方可领取养老金。
3、自费补缴，70后最小年事为41岁，这个年事离退休还尚早，若是社保泛起断缴，联系公司补缴即可。如果投保人属于自由职业，没有稳定的事情单元，那么可以到社保局补缴医疗保险和养老保险，另外的生育保险、工伤保险以及失业保险不行缴纳。
注意，只能补缴最近三个月的社保。社保作用庞大，单元为我们缴纳社保时不要因为每月扣除几百元而拒绝投保，社保中的每一项保险都为我们提供了保障。养老保险，能够在退休后领取到养老保险金，提前是需要累积缴纳满15年，这也是社保要补缴的原因。
医疗保险，能够为我们提供医疗保障，如今生活节奏快，生活压力大，不少人处于亚康健状态，若是生病住院可以选择医疗保险报销，自己负担部门医疗用度。生育保险能够在生小孩时领取到生育津贴；工伤保险能够在工伤发生后领取到经济赔偿；失业保险能够在非自愿去职后领取一定失业金。@度小满金融以上我们可以看出，2020年社保已经不再支持一次性不清，若是退休还未缴纳满15年，则需要逐年缴纳；若是事情中断缴，那么可以找公司补缴最近三个月社保；若是自费社保，可以直接到社保局补缴最近三个月。
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